其他類
整機業(yè)務(wù)部
結(jié)構(gòu)主管
崗位職責(zé)：
1、參與產(chǎn)品需求定義環(huán)節(jié)、帶領(lǐng)團隊承接新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計；
2、根據(jù)開發(fā)評審要求，制定產(chǎn)品開發(fā)計劃與產(chǎn)品開發(fā)規(guī)格書，并組織實施；
3、負(fù)責(zé)開發(fā)評估，包含結(jié)構(gòu)、方案、材料成本、開發(fā)費用、周期等方面；
4、負(fù)責(zé)對設(shè)計開發(fā)的產(chǎn)品樣機的相關(guān)功能、性能及結(jié)構(gòu)、材料、方案等要求進(jìn)行測試、驗證，并輸出驗證標(biāo)準(zhǔn)與驗證報告；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度管控，定期統(tǒng)計項目執(zhí)行的進(jìn)度、效率等各類分析數(shù)據(jù)，及時向管理層匯報項目狀態(tài)；
6、分析總結(jié)項目研發(fā)過程中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，協(xié)助組織更新各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、完善相關(guān)流程，不斷提升研發(fā)質(zhì)量；
7、負(fù)責(zé)團隊管理、各事項安排等工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，精通機械設(shè)計、熟悉加工工藝；
2、有項目管理和3-6人以上的團隊管理能力；
3、具有產(chǎn)品規(guī)劃的新思維和技術(shù)鉆研精神；
4、責(zé)任心強，有敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德和事業(yè)心。
結(jié)構(gòu)工程師
崗位職責(zé)：
1、參與產(chǎn)品項目立項討論，根據(jù)產(chǎn)品詳細(xì)設(shè)計報告，完成符合功能和性能要求的結(jié)構(gòu)設(shè)計方案；
2、根據(jù)產(chǎn)品的項目要求負(fù)責(zé)新品的結(jié)構(gòu)設(shè)計和制作；
3、負(fù)責(zé)項目跟進(jìn)，開模前評估，試模檢討以及試產(chǎn)模具驗收；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品維護(hù)，出具相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)資料及結(jié)構(gòu)設(shè)計文檔；
5、處理生產(chǎn)異常及模具異常問題，準(zhǔn)確迅速的分析問題并解決，與其他部門溝通順暢；
6、能對新品開發(fā)提出意見和建議，處理結(jié)構(gòu)設(shè)計問題及提供技術(shù)支持；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、機械、材料或工科相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)驗豐富可放寬；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，優(yōu)秀可放寬；
3、能熟練使用2d及3d軟件，熟悉Creo/Proe和AutoCAD進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計及出工程圖；
4、熟悉常用結(jié)構(gòu)的材料屬性和加工方法，如塑料類、壓鑄類、硅膠類、五金類等；
5、有豐富的結(jié)構(gòu)設(shè)計能力，有消費類/家電類電子產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗；
6、熟悉電子產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程及各項品質(zhì)要求；
7、具有較強的問題分析能力和解決問題能力，能承受較大的工作壓力；
8、工作負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，敢于嘗試，工作踏實，具備良好的團隊精神和溝通能力。
生產(chǎn)部
生產(chǎn)總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1、編制生產(chǎn)部生產(chǎn)計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)各車間均衡生產(chǎn)，確保滿足客戶對產(chǎn)品交貨期的要求；
2、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程的監(jiān)督和檢查，確保生產(chǎn)過程處于受控狀態(tài)，對生產(chǎn)過程的正確性和有序性負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量的控制與跟進(jìn)，確保滿足客戶對產(chǎn)品的要求；
4、負(fù)責(zé)組織在生產(chǎn)部推行和維護(hù)“7S”、“ISO”活動；
5、對設(shè)備的安全使用和維護(hù)保養(yǎng)負(fù)責(zé)，對生產(chǎn)部的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)；
6、負(fù)責(zé)計劃與組織對生產(chǎn)部管理人員、一線生產(chǎn)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并組織定期檢查、考核和評比；
7、負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過程中的瓶頸問題和突發(fā)問題，并制定預(yù)防措施，對生產(chǎn)工藝流程提出改進(jìn)建議；
8、主持制定（修改）各項管理制度和勞動定額、績效考核規(guī)定等。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、10年及以上生產(chǎn)制造管理經(jīng)驗，有5年及以上電子制造業(yè)相關(guān)生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié)；
4、具備良好的計劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
品質(zhì)總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)品質(zhì)管理體系搭建與管理工作；
2、編制、梳理、更新公司的品質(zhì)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)及操作指引，形成知識沉淀；
3、負(fù)責(zé)公司新開項目產(chǎn)品交付質(zhì)量檢驗、品控項目進(jìn)度跟蹤以及驗收組織等工作；
4、負(fù)責(zé)梳理產(chǎn)品質(zhì)量，并制定相應(yīng)的優(yōu)化管理措施及實施標(biāo)準(zhǔn)，提高項目品質(zhì)，提升客戶滿意度；
5、定期開展項目管理、項目品質(zhì)條線業(yè)務(wù)培訓(xùn)及行業(yè)對標(biāo)培訓(xùn)會。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，管理學(xué)、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉電子品質(zhì)管理工作，有團隊管理經(jīng)驗和品控督導(dǎo)管理經(jīng)驗，有大型制造業(yè)、電子、手機通訊行業(yè)工作優(yōu)先考慮；
3、有處理重大品質(zhì)問題經(jīng)驗，能獨立處理品質(zhì)突發(fā)異常；
4、具有很強的計劃管理能力、執(zhí)行力、抗壓能力，以及邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
PMC專員
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)物料需求計劃下達(dá)采購申請；熟悉電子物料優(yōu)先；
2、制定物料需求計劃，跟蹤物料到貨、檢驗、入庫等環(huán)節(jié)，保證物料供應(yīng)的及時、準(zhǔn)確；
3、定期進(jìn)行預(yù)缺料分析，及時反饋物料到貨異常并發(fā)布預(yù)警，推動相關(guān)環(huán)節(jié)積極處理，保證生產(chǎn)計劃順利實施；
4、分析報表數(shù)據(jù)，監(jiān)控物料及時率、齊套率、庫存結(jié)構(gòu)與周轉(zhuǎn)率、呆滯率，并協(xié)助上級不斷優(yōu)化指標(biāo)；
5、確保研發(fā)、生產(chǎn)所需物料，保證生產(chǎn)線不停工，不待料，保證研發(fā)工作有序開展；
6、協(xié)調(diào)生產(chǎn)、采購、品質(zhì)之間關(guān)系，確保生產(chǎn)正常運作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，2年以上物料控制工作經(jīng)驗；
2、熟練基礎(chǔ)辦公軟件，基礎(chǔ)函數(shù)應(yīng)用，熟悉ERP原理，有專業(yè)ERP系統(tǒng)使用操作管理經(jīng)驗；
3、具有較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，較強的成本控制能力；
4、為人正直，工作態(tài)度端正，具備較強的溝通能力、問題處理能力、團隊合作能力。
PE工程師
崗位職責(zé)：
1、 試產(chǎn)到量產(chǎn)全過程的跟進(jìn)：主導(dǎo)新產(chǎn)品導(dǎo)入、試產(chǎn)及實施工作，試產(chǎn)總結(jié)；
2、 主導(dǎo)生產(chǎn)工藝制定、工序設(shè)計、SOP編制及優(yōu)化，負(fù)責(zé)組裝、包裝、測試、檢驗、工藝流程目錄等工藝文件標(biāo)準(zhǔn)化；
3、制程精益改善，生產(chǎn)線線平衡分析和產(chǎn)品工時評估、制定、更新；
4、生產(chǎn)設(shè)備、工裝、夾具和測試儀器治具的確認(rèn)、調(diào)試、維護(hù)；
5、主導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場異常（工藝、結(jié)構(gòu)）問題分析處理及數(shù)據(jù)收集及反饋；
6、編寫維修手冊，指導(dǎo)技術(shù)員對客退不良品的維修。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，機械或電子相關(guān)專業(yè)；
2、1年以上電子產(chǎn)品制造行業(yè)工程（PE或IE）相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、能夠獨立設(shè)計編制產(chǎn)品工藝方案及工藝流程；
4、制定合理標(biāo)準(zhǔn)工時；
5、熟悉電子行業(yè)工裝夾具設(shè)計與制作；
6、獨立制作生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書；
7、具有良好控制、協(xié)調(diào)溝通能力。
電商部
電商運營總監(jiān)/主管
崗位職責(zé)：
四個方向：天貓方向、亞馬遜方向、抖音方向、京東方向
1、負(fù)責(zé)制定公司的天貓平臺運營計劃，達(dá)成銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)天貓平臺品牌旗艦店的運營、維護(hù)和日常管理，制定運營策略、方案并組織實施；
3、負(fù)責(zé)整合相關(guān)資源，制定天貓電商平臺品牌推廣計劃及推廣活動實施；
4、監(jiān)控并分析行業(yè)動態(tài)和競爭對手市場行為并針對性的進(jìn)行市場分析及制定策略；
5、建立健全部門內(nèi)考核、獎懲制度，并對部門任務(wù)目標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)；
6、負(fù)責(zé)本部門電商營銷團隊的建設(shè)和管理。
任職要求：
1、30-45歲，本科學(xué)歷以上，優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷；
2、5年以上運營經(jīng)驗及2年以上運營總監(jiān)工作經(jīng)驗；
3、電子商務(wù)、市場營銷專業(yè)優(yōu)先，有家電消費電子運營經(jīng)驗且?guī)ё陨頁碛胸S富的運營資源者優(yōu)先考慮；
4、具有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和獨立開拓市場的能力；熟悉天貓渠道運營模式并有創(chuàng)新思維，并有團隊協(xié)作精神；對于品牌推廣有實操經(jīng)驗，并有天貓平臺成功案例。
亞馬遜運營經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督亞馬遜平臺上的銷售業(yè)務(wù)，包括產(chǎn)品上架、價格管理、訂單處理、客戶服務(wù)等；
2、制定并執(zhí)行銷售策略，提高產(chǎn)品的曝光率和銷量，完成銷售目標(biāo)；
3、分析市場數(shù)據(jù)和競爭對手信息，優(yōu)化產(chǎn)品頁面和關(guān)鍵詞，提高產(chǎn)品排名；
4、管理庫存，確保產(chǎn)品供應(yīng)充足，同時控制庫存成本；
5、處理客戶投訴和退換貨，維護(hù)良好的客戶關(guān)系；
6、協(xié)調(diào)與供應(yīng)商、物流公司等合作伙伴的關(guān)系，確保業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行；
7、監(jiān)測和分析銷售數(shù)據(jù)，提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策支持。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有 2 年以上亞馬遜平臺運營經(jīng)驗，熟悉亞馬遜平臺規(guī)則和政策；
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具；
4、擁有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同部門協(xié)作；
5、具備較強的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，能快速適應(yīng)市場變化；
6、工作細(xì)心、責(zé)任心強，能夠承受工作壓力。
亞馬遜運營專員
崗位職責(zé)：
1、獨立負(fù)責(zé)亞馬遜（北美）日常運營，店鋪管理及維護(hù)，市場資料的收集與分析，制定銷售策略和營銷計劃，提升產(chǎn)品展示效果和店鋪銷售量；
2、精品運營，制定和執(zhí)行銷售策略，優(yōu)化 Listing；
3、負(fù)責(zé)處理客戶的問題（包括售前，后以及妥善處理各種爭議，維護(hù)Amazon客戶的安全性和穩(wěn)定性） ，負(fù)責(zé)處理客戶有留言的訂單，退款單和重發(fā)單；
4、負(fù)責(zé)備貨，確定FBA安全庫存，確保安全的庫存周轉(zhuǎn)；
5、關(guān)注產(chǎn)品在平臺的銷售和排名，及時向公司反饋并給出相應(yīng)的調(diào)整方案。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，英語CET-4優(yōu)先，電子商務(wù)，國際貿(mào)易，外貿(mào)，翻譯，商英等專業(yè)優(yōu)先（能力優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷）；
2、有社交平臺送測資源者優(yōu)先，有Amazon爆款Listing打造成功經(jīng)驗優(yōu)先考慮，電子商務(wù)運營方面成功案例者優(yōu)先；
3、有一定的站外引流、推廣能力，并熟練運用站內(nèi)廣告、促銷等手段提升銷量；
4、有清晰的工作目標(biāo)和規(guī)劃，能承受一定的壓力，完成階段性銷售目標(biāo)；
5、熟練使用World、Excel、PPT辦公軟件，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)。
拼多多運營專員
崗位職責(zé)：
1、獨立完成拼多多店鋪運營規(guī)劃，對拼多多店鋪的GMV負(fù)責(zé)；
2、對店鋪各項指標(biāo)和數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，不斷提升流量、轉(zhuǎn)化率、店鋪DSR、投流ROI等數(shù)據(jù)；
3、與美工溝通配合進(jìn)行店鋪裝修，主題活動，產(chǎn)品圖片等的設(shè)計與優(yōu)化；
4、熟悉平臺規(guī)則，優(yōu)化售前售后流程匹配平臺要求，避免出現(xiàn)違規(guī)情況；
5、負(fù)責(zé)拼多多店鋪的各項運營，包括產(chǎn)品規(guī)劃、新品上下架、活動促銷、推廣引流等。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有一年以上拼多多平臺運營經(jīng)驗，有爆款經(jīng)驗優(yōu)先、有拼多多店鋪0-1經(jīng)驗優(yōu)先；
2、能獨立開展競品分析、推廣引流、產(chǎn)品上下架、標(biāo)題優(yōu)化、人員培訓(xùn)等工作；
3、有較強的責(zé)任心與團隊協(xié)作能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
運營部
4G流量產(chǎn)品運營總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1、推進(jìn)4G流量、產(chǎn)品增值業(yè)務(wù)增長；
2、4G流量流程設(shè)計，管控和優(yōu)化，保障增值業(yè)務(wù)穩(wěn)定運行；
3、建立B端客戶與平臺的反饋橋梁，及時發(fā)現(xiàn)并處理客戶產(chǎn)生的問題和投訴，并推動平臺優(yōu)化；
4、運營商評估和管理，推動公司與運營商的4G流量資費合作，保障4G流量成本最優(yōu)；
5、運營部部門管理，運營部組織管理體系的搭建和優(yōu)化；
6、根據(jù)數(shù)據(jù)（每日每周每月開卡流量）分析，找出問題，提出改進(jìn)方案，控制成本及把控風(fēng)險；
7、簽約客戶在實際使用中出現(xiàn)的問題收集匯總，檔案建立匯總，重點客戶跟進(jìn)，如出現(xiàn)問題，協(xié)商解決方案，不斷提高客戶的滿意度。
任職要求：
1、本科以上統(tǒng)招學(xué)歷；
2、熟悉運營商(移動，聯(lián)通，電信)4G流量產(chǎn)品優(yōu)先考慮；
3、擅長數(shù)據(jù)分析，能基于數(shù)據(jù)及時調(diào)整產(chǎn)品運營策略并改善結(jié)果；
4、專業(yè)素質(zhì)強，溝通能力強，執(zhí)行力和抗壓能力強。
云存產(chǎn)品運營總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)存儲業(yè)務(wù)的運營事宜，跟蹤線上產(chǎn)品的運營情況以及策劃相關(guān)活動；
2、負(fù)責(zé)分析服務(wù)過程中存在的門題，策劃和落地服務(wù)改進(jìn)方案，提升服務(wù)質(zhì)量，通過市場趨勢分析、競品分析和服務(wù)數(shù)據(jù)分析等給出優(yōu)化線路和方案；
3、參與用戶研究及需求分析等工作，能對產(chǎn)品運營迭代提供支持，不斷優(yōu)化產(chǎn)品體驗，更好的提升用戶服務(wù)體驗。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟悉阿里云、騰訊云、百度云、AWS、Azure等云上IoT的產(chǎn)品和研發(fā)優(yōu)先考慮；
2、具備良好的溝通能力和邏輯思維能力，能運用多種工具發(fā)現(xiàn)和分析產(chǎn)品的問題，并推動解決；
3、學(xué)習(xí)和協(xié)作能力強，善于溝通和協(xié)調(diào)資源，具備跨部門合作實踐經(jīng)歷，工作積極主動，抗壓能力強。
運營管理
崗位職責(zé)：
1、理解業(yè)務(wù)需求，通過對增值業(yè)務(wù)運營，提升產(chǎn)品付費轉(zhuǎn)化與營收；
2、統(tǒng)計和分析業(yè)務(wù)運營數(shù)據(jù)，監(jiān)控、預(yù)估及分析，形成業(yè)務(wù)分析模型，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有業(yè)務(wù)中的潛力和不足，制定產(chǎn)品運營計劃并跟蹤執(zhí)行；
3、協(xié)調(diào)各項資源、跟進(jìn)項目進(jìn)度，基于數(shù)據(jù)提出問題和解決方案，對產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化和改進(jìn)；
4、協(xié)助業(yè)務(wù)完成其他支撐性工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，985或211、運營類、管理類、計算機類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、對數(shù)據(jù)敏感，具備優(yōu)秀的邏輯分析能力、表達(dá)能力，善于書寫分析報告；
3、熟練操常規(guī)作數(shù)據(jù)分析工具如Excel等，熟悉SQL、python數(shù)據(jù)分析者優(yōu)先；
4、工作積極主動，細(xì)致耐心有條理，具備良好的學(xué)習(xí)意識。
廣告部
高級廣告運營經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司APP商業(yè)化運營管理工作，針對不同APP制定相應(yīng)運營方案策略，提升APP人均收益；
2、對不同策略進(jìn)行AB測試，統(tǒng)計和分析各項核心數(shù)據(jù)，并輸出有效結(jié)論和問題分析；
3、跨部門協(xié)調(diào)溝通，與產(chǎn)品和技術(shù)密切溝通，與其他部門協(xié)作并組織實施產(chǎn)品運營功能或策略的落地；
4、定期跟進(jìn)競品情況和做競品分析，持續(xù)取長補短，提升自身產(chǎn)品價值和商業(yè)價值。
任職要求：
1、一年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告產(chǎn)品運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、熟悉廣告行業(yè)客戶的推廣與運營，了解行業(yè)客戶的各種運營指標(biāo)，善于根據(jù)運營數(shù)據(jù)來調(diào)整運營策略；
3、較強的運營數(shù)據(jù)分析整理能力，并能獨立設(shè)計和改進(jìn)運營方案；
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告模式，有競價類廣告產(chǎn)品平臺運營優(yōu)化經(jīng)驗優(yōu)先；
5、較強的對外溝通能力和內(nèi)部協(xié)調(diào)能力。
廣告平臺產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)需求方程序化廣告交易平臺產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計、整合，包括不限于SDK、ADX、DSP平臺以及管理后臺；
2、負(fù)責(zé)在功能上調(diào)整和整合已經(jīng)可以商用的SDK、ADX、DSP；
3、負(fù)責(zé)具體產(chǎn)品功能的設(shè)計和整合，通過市場分析、數(shù)據(jù)分析或商業(yè)敏銳觀察不斷推進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化，能夠撰寫高質(zhì)量的需求文檔，并協(xié)調(diào)/推動研發(fā)團隊按時完成產(chǎn)品開發(fā)、高質(zhì)量上線；
4、負(fù)責(zé)在產(chǎn)品推進(jìn)過程中的跨部門協(xié)調(diào)溝通工作，能夠協(xié)調(diào)各方資源以確保產(chǎn)品如期上線；
5、熟悉用戶運營或是活動運營優(yōu)先。
任職要求：
1、熟悉業(yè)內(nèi)頭部商業(yè)化聯(lián)盟產(chǎn)品，或有流量程序化變現(xiàn)/ADX平臺/廣告或信息流樣式創(chuàng)新經(jīng)驗優(yōu)先；
2、2年以上互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)廣告產(chǎn)品規(guī)劃及設(shè)計經(jīng)驗，有DSP平臺產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、思路清晰、邏輯性強、數(shù)據(jù)敏感、結(jié)果導(dǎo)向，熟練掌握SQL、數(shù)據(jù)分析、效果評估等工具和方法；
4、有強烈的自驅(qū)力和責(zé)任心，優(yōu)秀的溝通能力、抗壓能力和團隊協(xié)作能力，能組織公司內(nèi)多部門溝通協(xié)作，獨立負(fù)責(zé)和推進(jìn)項目，拿到結(jié)果。
廣告渠道商務(wù)（廣告預(yù)算方向）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶的開拓和溝通，獨立拜訪代理和直客，維護(hù)跟蹤合作伙伴關(guān)系；
2、了解RTA, RTB, DSP, API等市場主流投放邏輯；
3、獨立拜訪新客戶并開展商務(wù)談判工作，審核合同條款，配合運營及技術(shù)做好對接工作；
4、協(xié)助上級深挖潛在客戶和維護(hù)現(xiàn)有商務(wù)關(guān)系；
5、熟悉掌握目標(biāo)市場的需求變動，對重點項目進(jìn)行深度調(diào)查，并及時做出反應(yīng)，為公司決策提供一手市場信息；
6、不斷學(xué)習(xí)程序化廣告領(lǐng)域知識，掌握行業(yè)發(fā)展動態(tài)，積極參加App開發(fā)者峰會、論壇、展會等行業(yè)活動，緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢，找到切入點以贏得合作先機；
7、負(fù)責(zé)應(yīng)收款項的收款工作。
任職要求：
1、熟悉ADX業(yè)務(wù)或DSP業(yè)務(wù)，了解流量分配機制；
2、對K2預(yù)算或是美團預(yù)算或是其他頭部電商預(yù)算有較好客勤關(guān)系；
3、熟悉流量分配規(guī)則，懂得行業(yè)玩法；
4、行業(yè)經(jīng)驗2年以上，有0-1經(jīng)驗優(yōu)先。
商務(wù)媒介經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)拓展和對接外部媒體APP，廣告變現(xiàn)代運營業(yè)務(wù)，為營收目標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、深入學(xué)習(xí)APP廣告邏輯，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源指導(dǎo)客戶完成廣告SDK對接；
3、引入新的DSP&RTB直投預(yù)算方，維護(hù)預(yù)算方客情關(guān)系；
4、收集市場信息，把握行業(yè)動態(tài)，能挖掘新的業(yè)務(wù)機會點。
任職要求：
1、 2-3年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)運營工作經(jīng)驗（具備程序化廣告行業(yè)運營經(jīng)驗優(yōu)先）；
2、 熟悉廣告聯(lián)盟的基本操作，基本廣告邏輯，數(shù)據(jù)優(yōu)化思路；
3、 熟悉ADX、DSP、SSP等平臺，有實際運營經(jīng)驗者優(yōu)先（媒體側(cè)）；
4、 較強的邏輯能力、主動學(xué)習(xí)能力、需要較強的抗壓能力；
5、 具備溝通和獨立思考能力，把事情完整做完的能力，有責(zé)任心；
6、必須具備數(shù)據(jù)處理能力（最低office操作熟練），較強的溝通能力。
ADX廣告運營
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管理和推進(jìn)DSP和SSP對接的相關(guān)事項。通過業(yè)務(wù)價值評估確定對接的上下游客戶，并制定對接優(yōu)先級，與產(chǎn)研和客戶共同推進(jìn)解決對接與測試過程中的相關(guān)問題，保證項目順利上線；
2、負(fù)責(zé)管理ADX業(yè)務(wù)的日常運營工作，包括日常需求和問題的溝通和推進(jìn)，帶領(lǐng)運營團隊推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，同時不斷提高運營效果和效率；
3、通過數(shù)據(jù)分析以及與重點客戶的持續(xù)溝通，挖掘ADX業(yè)務(wù)收入增長點，制定相關(guān)運營策略并保證落地效果。同時能根據(jù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)深度優(yōu)化運營策略以及發(fā)掘新的增長方向，以此提升ADX業(yè)務(wù)的收入和利潤。
任職要求：
1、深入理解程序化廣告業(yè)務(wù)流程，對RTB竟價流程和邏輯有深刻認(rèn)知；
2、熟悉海外程序化廣告市場，了解行業(yè)內(nèi)主要上下游公司的業(yè)務(wù)情況和特點；
3、3年以上程序化廣告運營經(jīng)驗，具有ADX廣告收入和利潤提升的運營方法論；
4、擅長數(shù)據(jù)分析，能夠通過分析發(fā)現(xiàn)問題和制定優(yōu)化策略；
5、良好的溝通能力，能準(zhǔn)確表達(dá)問題和需求，能在對外溝通中發(fā)掘業(yè)務(wù)收入增長點；
6、流利使用英語與客戶進(jìn)行溝通；
7、owner心態(tài)，對adx業(yè)務(wù)增長負(fù)責(zé)。
品牌廣告銷售
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司廣告資源的銷售，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)；
2、挖掘客戶需求，促進(jìn)合作增量；協(xié)助策劃完成可執(zhí)行的解決方案；
3、獨立開拓新客戶，推進(jìn)具體的合作合同簽訂、回款等事宜；
4、收集移動互聯(lián)網(wǎng)市場信息，提供業(yè)務(wù)支持。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，三年以上互聯(lián)網(wǎng)媒體廣告銷售經(jīng)驗；
2、具有品牌客戶（直客）資源及相關(guān)人脈，熟悉工具垂直類領(lǐng)域優(yōu)先；
3、了解移動互聯(lián)網(wǎng)廣告運作模式，準(zhǔn)確把握廣告主需求，并與APP資源進(jìn)行有機結(jié)合；
4、具備良好的客戶開拓、服務(wù)能力；優(yōu)秀的演示、談判以及口筆表達(dá)能力；
5、個性開朗善談、行動力強，有強烈的成功欲望，可承受較大工作壓力。
人事部
人事行政總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)公司人力資源規(guī)劃及負(fù)責(zé)行政人事部的全面管理工作；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
4、公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃優(yōu)化組織架構(gòu)，明確各部門崗位職責(zé)，合理定崗定編；
5、完善人才管理機制，構(gòu)建人才梯隊，建立科學(xué)合理、具有激勵性的管理體系；
6、負(fù)責(zé)公司用工制度、人事行政管理制度、勞動工資制度、人事檔案制度、員工手冊等程序的完善與體制；
7、規(guī)范公司行政管理體系，優(yōu)化公司行政管理的管控模式和執(zhí)行流程，提高部門行政事務(wù)管理水平；
8、負(fù)責(zé)擬定公司各相關(guān)制度并維護(hù)、修訂、監(jiān)督及推行，改善公司內(nèi)部不良現(xiàn)象；
9、公司企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活，增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力；
10、建立固定資產(chǎn)、設(shè)施設(shè)備、辦公用品的采購、管理機制，管控公司行政費用；
11、制定預(yù)防用工風(fēng)險措施，及時處理公司人力資源、勞務(wù)用工、員工關(guān)問題；
12、公司證照、資質(zhì)年審的及時申報，及勞務(wù)用工、法律事務(wù)涉外機構(gòu)的銜接，檢查、督促法務(wù)人員的工作質(zhì)量，保障公司經(jīng)營過程的合規(guī)性；
13、本部門人員的工作安排、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督及工作成績評估；
14、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，人力資源或中文相關(guān)專業(yè)；
2、具有移動互聯(lián)網(wǎng)或高新研發(fā)企業(yè)行政人事總監(jiān)崗位經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉國家勞動用工相關(guān)法律法規(guī)、合同法和政策；
4、精通人力資源各模塊，對人力資源管理有豐富的實操經(jīng)驗和獨到的見解；
5、精通行政相關(guān)管理制度、流程，熟悉現(xiàn)代企業(yè)運營部門的主要制度與流程；
6、優(yōu)秀的文字組織能力，能獨立完成公司各模塊的管理體系搭建和流程優(yōu)化。
7、綜合素質(zhì)佳，規(guī)劃力、執(zhí)行力強，認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，原則性、責(zé)任心強。
財務(wù)部
財務(wù)總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1、對公司會計工作和會計資料的真實性、合法性、完整性負(fù)責(zé)，并直接對董事長進(jìn)行報告工作；
2、參與制定公司的經(jīng)濟責(zé)任制，負(fù)責(zé)組織建立和健全公司的經(jīng)濟核算辦法，及財務(wù)會計制度；
3、進(jìn)行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核，制定并督促執(zhí)行降低各部門消耗、降低成本費用的措施，提高經(jīng)濟效益；
4、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品成本分析，產(chǎn)品價格的制定和審報工作；
5、審核財務(wù)收支，審閱財務(wù)專題報告和會計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進(jìn)行會簽，協(xié)助完善經(jīng)濟合同條款，協(xié)助調(diào)解各種經(jīng)濟合同糾紛和訴訟案件，對資金使用進(jìn)行全過程監(jiān)控，跟蹤分析各種財務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營問題并提供公司參考；
6、組織公司納稅管理工作，充分利用國家政策和地方稅制，實現(xiàn)陽光節(jié)稅；
7、對公司各部門下達(dá)開發(fā)成本、費用、利潤等考核指標(biāo)；
8、參與公司重大經(jīng)濟合同、經(jīng)濟業(yè)務(wù)談判、投資項目的工作，分析、論證和決策；
9、負(fù)責(zé)組織編制公司財務(wù)預(yù)、決算，組織清產(chǎn)核資；
10、根據(jù)國家有關(guān)財經(jīng)政策和規(guī)定，堅持原則，協(xié)調(diào)各部門與財務(wù)部門的關(guān)系，保持業(yè)務(wù)溝通一致性，指導(dǎo)各部門財務(wù)管理工作，糾正違規(guī)，堵塞漏洞；
11、監(jiān)督、檢查資金使用、費用開支和財產(chǎn)管理，嚴(yán)格審核原始憑證和賬表、單證，杜絕貪污、浪費和不合理開支；
12、組織擬訂、實施公司資產(chǎn)保值增值、利潤分配、收益收繳涉及的資產(chǎn)、效益、收益分配的方案及措施；
13、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)款項結(jié)算及追收工作，業(yè)務(wù)款收取應(yīng)達(dá)到當(dāng)年應(yīng)收款的90%以上。切實做好被拖欠業(yè)務(wù)款回收工作，力爭被拖欠款逐年減少；
14、接受財政、稅務(wù)、審計以及上級機關(guān)的監(jiān)督；
15、負(fù)責(zé)部門下屬人員的管理工作。
任職要求：
1、教育背景：會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、技能技巧：
2.1有全面的財會專業(yè)知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度及公司的各項理財；
2.2熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、進(jìn)出口貿(mào)易、企業(yè)財務(wù)制度和流程；
2.3參與過較大投資項目的分析、論證和決策；
2.4熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算；
2.5具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、高新科技各項及稅務(wù)優(yōu)惠政策申報辦理工作等運作經(jīng)驗；
2.6對商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感，且具備優(yōu)秀的書面文字表達(dá)能力。
3、態(tài)度：
3.1工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維，能嚴(yán)守公司保密制度；
3.2具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；
3.3具有較強的工作熱情和責(zé)任感；
3.4為人本分、無不良嗜好，有良好的職業(yè)操守。
總經(jīng)辦
總經(jīng)理助理
“總經(jīng)理辦公室”是設(shè)在總經(jīng)理身邊、直接為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的綜合部門，是溝通上下、聯(lián)系左右的橋梁和樞紐，是協(xié)助總經(jīng)理管理公司的輔助性部門。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及與各職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，做好上傳下達(dá)工作；
2、協(xié)助檢查各對接部門運作情況、經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成情況，查找問題點，并提出改進(jìn)建議；
3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行對外事務(wù)聯(lián)絡(luò)，維系關(guān)聯(lián)企事業(yè)單位關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦各類規(guī)范性文件、合同、制度的起草；
5、按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，參與或主辦公司的重要活動、會議；
6、落實總經(jīng)理交辦的其他工作內(nèi)容。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，985、211優(yōu)先，專業(yè)不限；
2、高度的責(zé)任心，思維邏輯縝密，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，表達(dá)清晰準(zhǔn)確，善于發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題；
3、有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的書面及口頭表達(dá)能力，熟練操作各類辦公軟件；
4、有全局意識、服務(wù)意識、執(zhí)行力強，能適應(yīng)高壓工作環(huán)境。
